Een veilige werkomgeving begint met vertrouwen…….
Een veilige werkomgeving begint met vertrouwen…….
Een gezonde werkplek – Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving.
Als werkgever ben je verplicht om daarvoor te zorgen. Pesten op het werk, discriminatie, seksuele intimidatie en agressie op de werkvloer: ongewenste omgangsvormen hebben een groot effect.
Als externe vertrouwenspersoon help ik organisaties bij het bevorderen van een veilige, integere en respectvolle werksfeer. Help ik ongewenste omgangsvormen te voorkomen én de impact ervan te beperken. Medewerkers kunnen bij mij terecht voor een onafhankelijk en vertrouwelijk gesprek over ongewenst gedrag, integriteitsvragen of andere zorgen op de werkvloer.
Mijn rol biedt werkgevers de zekerheid dat signalen tijdig worden gehoord en professioneel worden opgepakt — met oog voor mens én organisatie.
Dit alles met een helder abonnement.
Vertrouwenspersoon in jouw organisatie
Vertrouwenspersoon in jouw organisatie
Steeds meer organisaties kiezen voor een externe vertrouwenspersoon, niet alleen vanwege de wettelijke verplichting om ongewenste omgangsvormen te voorkomen, maar vooral vanuit goed werkgeverschap. Ongewenste omgangsvormen komen in iedere organisatie voor, gemiddeld bij een op de 6 werknemers. De kans is dus groot dat er, ondanks een goede werksfeer, ook sprake is van ongewenst gedrag binnen jouw organisatie.
Of het nu gaat om pesten, agressie, geweld, (seksuele) intimidatie of discriminatie. Dit gedrag kan leiden tot ziekte of uitval van medewerkers. Daarom is het belangrijk dat jouw organisatie maatregelen neemt om dit soort situaties te voorkomen met als doel het bevorderen van een fijne werksfeer en een sociaal veilige werkomgeving voor iedereen.
Als externe vertrouwenspersoon ben ik ook beschikbaar voor werknemers die een vermoeden hebben van integriteitsschending zoals fraude of diefstal. In deze gevallen bied ik hulp aan medewerkers, om hen te begeleiden bij het nemen van de juiste stappen.
Waarom dat nodig is en wat levert het op?
Jaarabonnement
Door een jaarabonnement af te sluiten, krijgen al uw medewerkers toegang tot ‘Jouw Verhaal’ met mij als gecertificeerd en onafhankelijk vertrouwenspersoon.
- Uw organisatie voldoet hiermee aan de verplichting vanuit de Arbowet en is dan ook voorbereid op de aankomende wetswijziging zodra deze door de Eerste Kamer goedgekeurd is (de Tweede Kamer is al akkoord).
- Maak mijn rol binnen uw organisatie kenbaar via een mailing, vermelding in de nieuwsbrief of door mijn infokaartjes neer te leggen. Desgewenst overhandig ik deze persoonlijk aan uw medewerkers.
- U ontvangt jaarlijks een rapportage.
- Is er daadwerkelijk inzet van mijn diensten nodig, dan betaalt u per consult. Aanvullende diensten kunnen bestaan uit:
Opvang & begeleiding
Signaleren & adviseren
Wil je de opties bespreken?
Neem dan contact op via:
dianne@jouw-verhaal.nl
- Altijd beschikbaar
Bij ziekte, verlof of uit dienst treden van een interne vertrouwenspersoon kan de continuïteit onder druk staan. De externe vertrouwenspersoon zorgt voor vervanging, is goed bereikbaar en valt niet uit bij interne personeelswisselingen. - Deskundig zonder extra kosten
Een externe vertrouwenspersoon is gecertificeerd, volgt verplichte bijscholing en blijft up-to-date. Dat bespaart tijd en opleidingskosten voor de organisatie.
